Menselijke factor

Maak medewerkers onderdeel van de beveiliging

Technische beveiliging kan niet voorkomen dat een medewerker op iedere overtuigende phishingmail reageert. Training vergroot herkenning en alertheid.

  • Phishing herkennen
  • Veilig gedrag
  • Periodiek herhalen
Cyber security training

Onze aanpak

Medewerkers onderdeel maken van de beveiliging

Awareness werkt wanneer voorbeelden herkenbaar zijn en melden eenvoudig is. We richten aandacht in rond de risico’s die medewerkers daadwerkelijk tegenkomen.

Technische beveiliging blijft de basis; training helpt bij situaties waarin menselijk oordeel nodig is.

Wat we regelen

Veilig gedrag onderdeel van het dagelijks werk

Startniveau

We bepalen welke onderwerpen en doelgroepen relevant zijn.

Training

Medewerkers volgen concrete modules en voorbeelden.

Herhaling

Security awareness werkt beter als kennis regelmatig terugkomt.

Evaluatie

Resultaten en veelgemaakte fouten worden gebruikt om vervolgstappen te bepalen.

Stappenplan

Van actuele risico's naar herkenbaar gedrag

01

Doelgroep bepalen

We kijken welke risico's en situaties medewerkers in hun functie daadwerkelijk tegenkomen.

02

Programma kiezen

We combineren korte uitleg, voorbeelden en oefeningen die aansluiten op de organisatie.

03

Oefenen

Medewerkers leren verdachte situaties herkennen, melden en veilig afhandelen.

04

Herhalen

We gebruiken resultaten en incidenten om onderwerpen gericht terug te laten komen.

Klantverhalen

Ervaringen van organisaties die met ons werken

Duidelijke antwoorden

Veelgestelde vragen

Is één training voldoende?

Bewustwording neemt af als het onderwerp niet terugkomt. Een periodieke aanpak is daarom effectiever.

Kan training worden afgestemd op functies?

Ja. Risico's verschillen per rol, bijvoorbeeld directie, finance, HR en beheer.

Volgende stap

Medewerkers sterker maken tegen digitale dreiging?

We zetten een bewustwordingsaanpak op die aansluit op echte situaties binnen je organisatie.